Mirjam

MIJN AMBITIE
Op de lange termijn: Hr-verantwoordelijke binnen een middelgroot bedrijf. Op de korte termijn als Hr-adviseur binnen een team en dan operationeel en tactisch verantwoordelijk en projecten oppakken. Of Hr-verantwoordelijke binnen een kleinere organisatie. Ik wil graag in een organisatie werken waar ondernemerschap wordt gestimuleerd.
Management/Directie | Westland
De naam van deze kandidaat is gefingeerd

VOORSTELLEN

Kandidaat Management/Directie

Ambitie:
Op de lange termijn: Hr-verantwoordelijke binnen een middelgroot bedrijf. Op de korte termijn als Hr-adviseur binnen een team en dan operationeel en tactisch verantwoordelijk en projecten oppakken. Of Hr-verantwoordelijke binnen een kleinere organisatie. Ik wil graag in een organisatie werken waar ondernemerschap wordt gestimuleerd.
Functie:
Ondernemende Hr-manager, Hr-adviseur of Hr-business partner. Als er maar van ontwikkeling in of met mensen sprake is. Daarnaast gaat het mij om het bouwen aan een vitale organisatie.
Werkervaring:
De afgelopen jaren heb ik bij meerdere organisaties mogen werken als Hr-medewerker, Hr-adviseur, Hr-manager en als Intercedente. Ik heb gewerkt in de industrie, logistiek, glastuinbouw en credit management. Het liefst ga ik nu werken in een bedrijf waar een product wordt gemaakt of concrete dienstverlening geboden wordt.
Sterke punten:
Ik werk met passie. In mijn enthousiasme krijg ik veel dingen voor elkaar. Ik vind het leuk om samen te werken met mensen en te komen tot een goed resultaat. Tegelijkertijd heb ik een vrij rustig karakter, heb ik een stabiliserende invloed op het team en houd ik graag het overzicht. Ik ben open en eerlijk en optimistisch ingesteld. Door mensen in mijn omgeving word ik regelmatig getypeerd als leider.
Ik lever:
Betrokkenheid bij de organisatie en ik ben er goed in om het beste in mensen naar boven te halen. Ik doe dit graag door mensen oprechte aandacht te geven. Maar ook vind ik het belangrijk dat er een structuur in de organisatie wordt neergezet waardoor mensen zich verder kunnen ontwikkelen. Ik vind het leuk om met de ontwikkelkant binnen de organisatie bezig te zijn, daarnaast ben ik graag bezig om processen te verbeteren. Eigenlijk ben ik van allerlei markten thuis, ik ben een echte Hr-generalist. Ik ben dus graag bezig om het beste in mensen naar boven te halen en ik wil graag werken voor een organisatie die dit ook belangrijk vindt!
Aandachtspunt:
Ik houd niet van politieke spelletjes; ik ben open en eerlijk. In hectische periodes kan ik weleens wat onnauwkeuriger werken. Ik vind het dan belangrijker om dan goed het overzicht te bewaren.
Ontwikkelingswens:
Mezelf verder ontwikkelen in een leidinggevende rol.
Regio:
Bij voorkeur regio Westland. Maar ook Rotterdam en Den Haag is denkbaar. Reistijd woon- werkverkeer: circa 40 minuten vanuit Westland.
Opleiding:
HBO en een Master Sociologie: Arbeid, Organisatie en Management.
Leeftijd:
33 jaar
Termijn:
Per 1 januari 2021
Arbeidsvoorwaarden indicatie:
Overeen te komen, afhankelijk van de zwaarte van de functie.