Assistent- of junior Bedrijfsleider: meewerkend

PUBLICATIEDATUM: 30-9-2021

Solliciteer!

  • Groeifunctie met afwisselende werkzaamheden;
  • Veel doen, jezelf ontwikkelen en groeien in het vak;
  • Samenwerken met een betrokken team collega's.

WAT HOUDT HET IN?

Functie

Heb jij een goed verstand en affiniteit met techniek? Over zie jij logistieke processen en lever je graag een betekenisvolle bijdrage? Bekijk deze vacature en de bijbehorende filmpjes waar je aanstaande werkgever en collega’s graag het een en ander vertellen en laten zien. App of bel 06-52601456 en kom vrijblijvend langs om beeld te krijgen bij wat we doen en wat jouw werkzaamheden zijn. Met jou breiden we graag Team Groene Tint uit zodat we meer tijd kunnen steken in: het verbeteren van processen, onze klanten, productvernieuwing en in lekker samenwerken. We hebben interesse in jou als aanpakker die ook denkt, voor de groeifunctie:

Assistent- of junior Bedrijfsleider: meewerkend
Gemechaniseerde logistieke- en productiewerkzaamheden: operaten en processen overzien

 

Bekijk hier de volledige serie video portretten van Kwekerij Groene Tint


WAT GA JE DOEN?

Opdracht

In ons vaste team van 7 medewerkers heeft iedereen een aantal belangrijke eigen taken, andere afwisselende werkzaamheden daarbij en nemen we als nodig, werkzaamheden van elkaar over. Om het hele team, de verschillende processen soepel te laten verlopen hebben we op een aantal plaatsen iemand nodig met extra capaciteiten: jou dus. Je overziet het geheel, stelt de logistieke automatisering in, volgt de productie- en logistieke stromen en houdt in de gaten hoe het met de bestellingen staat en wat dat aan benodigde arbeidsuren betekent.
Verder spring je bij waar extra handen nodig zijn en onderneem je actie als een proces tot stilstand dreigt te komen. We vragen dus van je om het overzicht te bewaren, bij te sturen zodat de verschillende processen optimaal verlopen en om zelf ook arbeid te leveren. Overigens sta je er niet alleen voor, collega Alex weet precies hoe alle processen in elkaar steken en met jou erbij, kun je er samen nog beter voor zorgen dat het allemaal optimaal verloopt!

 

Inwerktraject, er is voldoende tijd:
Stefan en Richard, de ondernemer/eigenaren, geven momenteel naast Alex, invulling aan deze ‘spelverdeler’ rol.
Zij zijn gewoon aanwezig, zolang jij bezig bent om de producten, de werkzaamheden en processen allemaal te leren kennen: niks aan de hand. Zodra jij eraan toe bent dit of dat onderdeel over te pakken: draagt Stefan of Richard het aan je over. Je bepaalt zelf het tempo van je ontwikkeling en het aantal verantwoordelijkheden wat je op je bord krijgt.

 

Verantwoordelijkheden en werkzaamheden op een rij:

  • Instellen van de logistieke automatisering, monitoren of de uitvoering goed verloopt;
  • Met de collega’s inpakken/inhoezen van planten voor bestellingen, product verzendklaar maken;
  • Onderhoud plegen aan machines, als een machine in storing gaat, de storing oplossen;
  • Zorgdragen dat halffabricaat voor de productie op voorraad is, grondbunker bijvullen en meer;
  • Als het je interesse heeft: met gewaswagen over het gewas heen en controles uitvoeren;
  • De teamgeest erin houden, de collega’s motiveren, helpen of inspringen wanneer nodig enzovoorts.

 

In dit profiel hebben we de hoofdtaken en een aantal werkzaamheden opgesomd. In de praktijk merk je dat er
nog 100 en 1 dingen zijn om rekening mee te houden, uit te voeren, te regelen, alert op te zijn en noem maar op.
We nodigen je daarom uit voor een vrijblijvend bezoek aan ons bedrijf om kennis te maken, zodat je een indruk van de processen krijgt, onze prachtige planten kunt bewonderen en er eentje mee naar huis kan nemen!
En als je een dag (deel) mee wilt lopen om de processen en een werkdag zelf te ervaren: goed idee, regelen we.

  • Kinga: ‘As a team, we are like a family’
  • Jim: ‘Team wat we hebben, zit hele goeie sfeer in’
  • Alex: ‘Ik zorg dat het allemaal loopt’.
  • Richard: ‘Met jou erbij kunnen we béter’

HERKEN JIJ JE HIERIN?

Profiel

  • Een goed verstand, logisch inzicht, handige handen en een paar mouwen om op te stropen;
  • Interesse om verantwoordelijkheid te nemen, de zin om je in te zetten en zaken voor elkaar te krijgen;
  • De ambitie om het overzicht te bewaren, je in zaken vast te bijten en processen te verbeteren;
  • Enkele jaren werkervaring.

Met jouw inzet, aanwezigheid, het nemen van verantwoordelijkheid en de uitvoering van tal van werkzaamheden maak je mogelijk dat:
1) Stefan meer tijd in de teelt, kwaliteit en conceptontwikkeling kan steken;

2) Richard regelmatig klanten en afzetmarkten kan bezoeken;

3) We met projecten aan de slag kunnen, verschillende processen kunnen verbeteren.


WAAR WERK JE?

Bedrijf

In het dorp Tinte staat een klein stukje Amazonegebied. Dertigduizend vierkante meter, met anthuriums zover als je kunt kijken. Rood en roze. Wit en paars. Oranje en zelfs twee kleuren. Hier, op het bedrijf van Stefan Groenewegen en Richard van der Salm zorgen Alex, Emilia, Jim, Kinga, Laura en Martine ervoor dat alle anthuriumstekken hun weg doorlopen naar een bloeiende carrière.

Team Groene Tint is dagelijks bezig met het oppotten van anthuriumstekken, het telen van de aller beste en mooiste anthurium planten en het inpakken, gereed maken van de bestellingen van onze klanten (exporteurs). Zo genieten consumenten door heel Europa heen van onze design-kamerplanten, met een bloem die geboetseerd lijkt te zijn door een kunstenaar.

Fresh perfection straight from the greenhouse of Groene tint.

 

MEER OVER KWEKERIJ GROENE TINT



WAT STAAT ER TEGENOVER?

Aanbod

  • Aantrekkelijke groeifunctie, afwisselende werkzaamheden en verantwoordelijkheden zoveel als je wilt;
  • Veel aanpakken, veel doen en jezelf lekker ontwikkelen en groeien in het vak, als mens en in je rol;
  • Leuk om paar x per jaar met scholieren nog wat productie te draaien, maar de meeste weekenden vrij;
  • Samenwerken met een fijn betrokken team collega’s waaronder Alex als collega bedrijfsleider;
  • 25 vrije dagen, een goed salaris en als je interesse hebt in meer en je maakt het waar: dan kun je op verschillende manieren groeien in je rol, positie en beloning.