Ervaren HR-functionaris: parttime
- Westland
- Ervaren
- Human Resources
- Communicatief
WAT HOUDT HET IN?
Functie
Ben jij een ervaren HR-functionaris? Weet jij hoe je HR in een organisatie stap voor stap professioneel invulling geeft? Ben jij daarnaast bekend en kun je omgaan met de Westlandse mentaliteit van niet lullen maar poetsen en de directe communicatie? Graag maak ik kennis met je. Voor een ijzersterk en gezond bedrijf in Westland zoek ik een
Ervaren HR-functionaris: parttime, fijn.
Sparringpartner voor management, organisatie en leiding versterken, dossiers en meer.
WAT GA JE DOEN?
Opdracht
De huidige situatie:
Het bedrijf telt >60 vaste medewerkers verdeeld over de commerciële activiteiten (kantoor, inkoop/verkoop), administratie, logistiek, productie en transport. Het verloop is laag, de betrokkenheid van veel medewerkers bij het bedrijf is hoog. Veel van hen werken al lang bij de organisatie. De ondernemer eigenaar gaf leiding en aandacht aan de medewerkers. Inmiddels hebben (van jong tot ouder) medewerkers uit het meewerkende managementteam die rol overgenomen. De salarisadministratie, arbeidsovereenkomsten, ziekmeldingen, uit- en indiensttredingen en nog allerlei andere HR gerelateerde zaken neemt de Hoofd Administrateur voor zijn rekening.
De gewenste situatie:
We willen met de organisatie wat stappen in professionaliseren maken. Kaderleden staan op en nemen de leiding
op hun terrein. Doel is om door het bedrijf heen leiderschap te ontwikkelen. Verantwoordelijkheden op de juiste plek in de organisatie toe te delen en medewerkers die daarmee aan de slag gaan, ondersteunen in hun ontwikkeling. Dat kan middels opleiding of training maar ook met jou als deskundig gesprekspartner en daarmee misschien tegelijk als ‘interne coach’. We denken ook aan functieomschrijvingen, gesprekken met alle medewerkers, dossiervorming en nog meer dingen. Als ervaren HR-professional weet jij vast wat qua volgorde van zaken oppakken handig is: onze bedrijfsactiviteiten draaien natuurlijk ook gewoon door. Daarom denken wij aan: stap voor stap!
HERKEN JIJ JE HIERIN?
Profiel
Heb jij de CLT factor:
Naast kennis en kunde denken wij dat Communicatie, Luisteren en Toegankelijkheid, belangrijke aspecten in jouw rol zijn. Jij weet je te verplaatsen in medewerkers van verschillende niveaus, werkzaam op allerlei plaatsen door de organisatie heen en helpt ons in het doortastend om gaan met tal van zaken op gebied van Personeel en Organisatie.
Wat breng je mee:
- Een opleidings- en ervaringsachtergrond in het HR- en organisatie vak;
- Je bent bekend met de praktijk en de druk in een handels- logistieke- of productie omgeving;
- Naast het vermogen om HR-zaken van tactisch tot strategisch niveau handen en voeten te geven, ben je in staat medewerkers, kaderleden en directie te begeleiden en krijg je ons allemaal mee in wat belangrijk is.
WAT STAAT ER TEGENOVER?
Aanbod
Het aanbod:
- Een uitdagend stevige ‘bouwfunctie’ waarin je ons helpt de organisatie te versterken;
- Draagvlak binnen ons team om de HR-discipline in onze organisatie vorm te gaan geven;
- Leuke, interessante en boeiende mensen waar het de komende jaren goed mee samenwerken is;
- Uiteraard een passend salaris als je graag in dienstverband de samenwerking met ons aan gaat of het bijpassende tarief voor jouw diensten in een (wij denken toch langdurige) samenwerking op freelancebasis.
Interesse, meer weten? Neem contact op met jobkuyvenhoven@movetocatch.nl bel of app 06-52601456.