Sitemap MovetoCatch
- #205 (no title)
- Ambitieformulier
- Blog
- Commerciële functies
- Contact
- Disclaimer
- Home
- Ik zoek een baan
- Ik zoek een medewerker
- Indicatietest
- Inschrijven
- Over ons
- Privacyverklaring
- Profielformulier
- TEST
- Vacature Duin- en Bollenstreek
- Vacatures
- Vacatures Aalsmeer
- Vacatures Barendrecht
- Vacatures Lansingerland
- Vacatures Westland
- Werkgevers
- Werkwijze bedrijven
- Werkwijze kandidaten
Vacatures
- Ervaren Staal Constructeur
- Retail planner
- Ondernemende Inkoper Exotische groenten en fruit
- (Junior) 3D Tekenaar Ontwerper Watertechnische Installaties
- Klaar voor een nieuwe stap? Klik hier!
- Junior Accountmanager – Junior Verkoper planten
- Teler – Teeltspecialist – Hoofd Teelt – Head Grower
- Meewerkend Teamleider/Hoofd Technische dienst – Nieuw-Zeeland
- Energieke Verkoper / Inkoper Groente en Fruit
- Loopbaanadvies? Klik hier!
- Assistent bedrijfsleider bloemenkwekerij
- Commercieel medewerker
- Meewerkend Teamleiders – Assistent Bedrijfsleiders
- Werkvoorbereider – Project Engineer – Sales Engineer – Projectleider
- Wat voor functie zoek jij? Klik hier!
- Teeltspecialist(en)
- Supervisor – Elektrotechniek glastuinbouw, buitenland
- Applicatiebeheerder(s)
- Samen vinden we jouw nieuwe functie. Klik hier!
- Handelaar – Trader – Frankrijk
- Teler – Teeltspecialist
- Service Engineer glastuinbouw, remote buitenland
- Junior Merchandise Retail planner
- Welke carrièrestap past het beste? Klik hier!
- Werkvoorbereider – Projectleider Kassenbouw: brede rol
- Manager Inkoop en Productmanagement (lid MT)
- Groenteteler – Tomaat – Nieuw-Zeeland
- Verkoopleider groenteteelt, een kenner
- 2 Telers – Teeltspecialisten Engeland: tomaat komkommer
- Inkoper - Productspecialist boeketten en arrangementen
- Production manager - Floor manager Vertical Farming
- Manager Verpak
- Directeur ondernemer: Sales en Bouwen
Bedrijven
- TC van den Dool
- Bel Impex
- Vreugdenhil Bulbs & Plants
- Kwekerij van Luijk
- Bas den Bleker
- New Zealand Gourmet
- Bdairy
- The greenhouse growers
- Noviflora
- Royal Brinkman
- Biological Youngplants
- Beekenkamp
- P. van Geest
- FR Holland B.V.
- Endhoven Flowering Plants
- Opti-flor
- People21
- Kwekerij Groene Tint
- Micothon
- Greenfresh
- SV.CO
- GreenMatch
- Altanova
- Hortimat
- ARBO.NU
- Rijk Zwaan
- HBW Flower Concepts
- Vitro Plus
- MoreLips
- Dry Hydroponics
- VGK Cool Logistics
- Orance
- Dramm Echter Nurseries
- Boeters Ketel Constructie
- Biobest
- Kwekerij Bergcamp
- Klaver flowers
- AUB van Bergen Personeelsdiensten
- BioRey
- 529 Logistics
- Green'05
- Kwekerij Piet Vijverberg
- Looye Kwekers
- Together2Grow
- LKP Plants
- Vreugdenhil Young Plants
- MovetoCatch
- Logiqs
- Total Produce
- Bunnik Vriesea's
- Fresh Solutions Flowers B.V
- Tebarex
- ICI Industries/Greenworks
- Van der Hoeven
- PB Tec
- Agora
- HortiNed
Kandidaten
- Karin
- Michael
- Falko
- Guus
- Sjoerd
- Erwin - Inkoop/Sales
- Pieter
- Hans
- Frank
- Stuart
- Daniel
- Sander
- Nathan
- Ruben
- Nathalie
- Merlijn - Directeur Productie
- Rudy - Junior Inkoper AGF
- Jan - Adviseur Planten
- Stefan
- Julian
- Lucas
- Henk - Verkoop binnendienst
- Max
- Frans D
- Ronald - Manager Operations
- Aron
- Sam - Production Manager
- Tanja
- Laurence
- Home
- Pieter - Teeltmanager
- Gaby - Secretarieel
- Luce k
- Corine - Backoffice & Administratief
- meral
- Dennis - coördinator afleveren
- Pascal - Bedrijfsleider
- Joey
- Dean
- Ollie - Lead Grower International
- Dave - Technisch Administratief Medewerker
- Tom - Manager inkoop & verkoop
- Sharon - Assistent Accountmanager
- Rick
- Bart
- Manon
- Douwe - Ervaren in- & verkoper
- Sebastian - Lead Grower Global
- Laura
- Eva
- Vincent
- Mohamed - Meewerkend leidinggevende
- Noud - Meewerkend Teamleider Kwekerij
- Joep
- Olivier - Spil in Supply Chain & Commercie
Pages
- #205 (no title)
- Ambitieformulier
- Blog
- Commerciële functies
- Contact
- Disclaimer
- Home
- Ik zoek een baan
- Ik zoek een medewerker
- Indicatietest
- Inschrijven
- Over ons
- Privacyverklaring
- Profielformulier
- TEST
- Vacature Duin- en Bollenstreek
- Vacatures
- Vacatures Aalsmeer
- Vacatures Barendrecht
- Vacatures Lansingerland
- Vacatures Westland
- Werkgevers
- Werkwijze bedrijven
- Werkwijze kandidaten
Hoofdvragen
- 7. Problemen waarmee ik te kampen heb, als ik in een groep werk zijn:
- 6. Als mij plotseling een moeilijke opdracht wordt toegespeeld, met een beperkte tijd en met onbekende mensen
- 5. Tekortkomingen, die ik mogelijk heb, bij het werken in teams zijn:
- 4. Wat ik vind, dat ik kan bijdragen aan een team
- 3. Wanneer ik eenmaal betrokken ben in een project, samen met anderen
- 2. Kenmerkend voor mijn benadering van het werken in een groep is:
- 1. Ik hou van mijn werk, omdat:
Stellingen
- Dat ik vaak aarzel mijn nek uit te steken, als ik daarmee veel oppositie oproep.
- Dat ik vrij nuchter en taakgericht ben en te weinig rekening hou met gevoelens en gevoeligheden van anderen.
- Dat het me soms niet lukt anderen de ingewikkeldheden die me door het hoofd spelen duidelijk te maken, terwijl ik toch weet dat het een goed idee is.
- Dat ik het moeilijk vind op gang te komen als de doelstellingen niet duidelijk geformuleerd zijn.
- Dat ik me gauw verveel en telkens door nieuwe uitdagingen weer op gang gebracht moet worden.
- Dat mijn bezorgdheid, dat de dingen goed gebeuren, er wel eens toe leidt dat ik het geheel niet meer overzie en zelf te druk bezig ben.
- Dat anderen me bekritiseren omdat ik te analytisch en te afstandelijk ben.
- Dat ik vaak mijn ongeduld laat merken als mensen de voortgang en de samenwerking in de weg staan.
- Zou ik discussies stimuleren om op ideeën te komen en externe hulpbronnen aanboren.
- Zou ik de leiding wel op me willen nemen om een duidelijke koers uit te zetten.
- Zou ik - ondanks de druk - het probleem eerst opdelen om het vervolgens stapsgewijs aan te pakken.
- Geloof ik, dat ik kalm zou blijven en mijn vermogen om objectief te denken zou bewaren.
- Zou mijn gevoel voor wat er direct dient te worden aangepakt er wel voor zorgen dat we meteen aan de slag zouden kunnen gaan.
- Zou ik eerst de omvang van mijn taak verkleinen, door te onderzoeken welke personen het best een bepaalde bijdrage zouden kunnen leveren.
- Zou ik meteen diegenen opzoeken om mee samen te werken, die zich het meest positief zouden opstellen en waar ik sympathie voor zou voelen.
- Zou ik me het liefst eerst een tijdje terugtrekken om iets te bedenken voordat ik met iets op de proppen zou komen.
- Mijn collega’s denken, dat ik me onnodig druk maak over details en over de kans dat dingen mis kunnen gaan.
- Ik neig ertoe helemaal op te gaan in ideeën die bij me zijn opgekomen en daardoor contact te verliezen met de dingen die gaande zijn.
- Ik vind het moeilijk me vanaf het begin te manifesteren, misschien omdat ik de mensen eerst goed moet kennen voordat ik me voldoende op mijn gemak voel.
- Ik word soms als drammerig en autoritair beschouwd als er iets gebeuren moet.
- Mijn objectiviteit maakt het me moeilijk vlot en enthousiast met anderen mee te gaan en mijn betrokkenheid te tonen.
- Ik heb de neiging teveel te praten, als ik enthousiast ben voor een bepaald idee.
- Ik ga soms te snel mee met anderen, waarvan ik meen dat ze het redelijk zien, zonder dat het voldoende is doorgesproken met degenen met een andere visie.
- Ik voel me alleen maar op mijn gemak als bijeenkomsten goed gestructureerd verlopen en op een goede manier worden geleid.
- Ik kan redenen aanwijzen voor een betere aanpak of visie, zonder daarbij mijn objectiviteit te verliezen.
- Meestal heb ik in de gaten wat haalbaar en realistisch is en blijf ik vrij nuchter in mijn benadering.
- Ik ben bereid impopulair te zijn (voor een tijdje) en de kar te trekken als dat leidt tot resultaten die uiteindelijk de moeite waard zijn.
- Mijn vermogen zaken af te ronden is groot - waarschijnlijk doordat mijn persoonlijke efficiency en inzet groot is.
- Ik weet scherp te signaleren wanneer iemand iets waardevols kan bijdragen tot de doelstellingen van het team en ik kan de verschillende bijdragen goed samenvoegen tot een geheel.
- Het gaat me meestal goed af ideeën naar voren te brengen en mensen daarvoor enthousiast te maken.
- Ik kan goed overweg met de meeste mensen en kan ze goed helpen bij problemen.
- Ik denk, dat ik vaak nieuwe mogelijkheden weet te ontdekken en openingen zie voor een onverwachte oplossing of wending in de discussie.
- Kan men er vast op aan, dat alle belangrijke zaken ook uitgevoerd worden.
- Geloof ik, dat mijn kritische geest een belangrijke bijdrage levert om onjuiste beslissingen te voorkomen.
- Ben ik altijd uit op nieuwe ideeën en ontwikkelingen en raak ik snel enthousiast.
- Ben ik altijd bereid een goed idee te ondersteunen, als dat de communicatie bevordert en in het algemeen belang is.
- Ben ik erop gericht de zaak anders dan anderen te bekijken.
- Stuur ik op daden aan, om te voorkomen dat er tijd verloren gaat of hoofdzaken uit het oog worden verloren.
- Ben ik er sterk mee bezig dat we geen fouten maken of praktische zaken over het hoofd zien.
- Lukt het me mensen in een richting te sturen, zonder ze onder druk te zetten.
- Dat ik, hoewel ik wel geïnteresseerd ben in alle meningen, zonder aarzelen vaststel wat er gebeuren moet als er een beslissing moet worden genomen.
- Dat ik ervan hou me te oriënteren buiten de eigenlijke groep en gebruik te maken van externe contacten.
- Dat ik me persoonlijk inzet om concrete zaken die gedaan moeten worden zo goed mogelijk aan te pakken en op tijd af te hebben.
- Dat ik me gestimuleerd voel creatief te denken en met originele ideeën te komen.
- Dat ik het vermogen heb zaken goed te regelen en activiteiten planmatig aan te pakken.
- Dat ik meestal wel objectieve argumenten vind om onjuiste voorstellen of meningen van tafel te krijgen of te corrigeren.
- Dat ik niet bang ben de opvattingen van anderen te bestrijden of met voorstellen te komen als het gaat om het bepalen van de juiste koers.
- Dat ik het (in stilte) interessant vind mijn collega’s als persoon beter te leren kennen en dat ik het niet nodig vind mezelf op de voorgrond te plaatsen.
- Ik me graag met vraagstukken bezighoud die mijn intelligentie en verbeeldingskracht prikkelen.
- Ik me graag met volle aandacht wijd aan een concrete taak waar ik zelf ook praktisch mee bezig kan zijn.
- Ik graag mensen tot overeenstemming breng over gezamenlijk te ondernemen stappen.
- Ik graag allerlei mensen ontmoet die iets interessants te bieden hebben, zakelijk of persoonlijk.
- Ik graag invloed uitoefen op de besluitvorming en iets wil bereiken.
- Ik het prettig vind om goede samenwerkingsrelaties op te bouwen.
- Ik graag organiseer en praktische problemen wil oplossen.
- Ik graag probleemsituaties analyseer om vervolgens keuzemogelijkheden kritisch af te wegen.
Kandidaten
- Karin
- Michael
- Falko
- Guus
- Sjoerd
- Erwin - Inkoop/Sales
- Pieter
- Hans
- Frank
- Stuart
- Daniel
- Sander
- Nathan
- Ruben
- Nathalie
- Merlijn - Directeur Productie
- Rudy - Junior Inkoper AGF
- Jan - Adviseur Planten
- Stefan
- Julian
- Lucas
- Henk - Verkoop binnendienst
- Max
- Frans D
- Ronald - Manager Operations
- Aron
- Sam - Production Manager
- Tanja
- Laurence
- Home
- Pieter - Teeltmanager
- Gaby - Secretarieel
- Luce k
- Corine - Backoffice & Administratief
- meral
- Dennis - coördinator afleveren
- Pascal - Bedrijfsleider
- Joey
- Dean
- Ollie - Lead Grower International
- Dave - Technisch Administratief Medewerker
- Tom - Manager inkoop & verkoop
- Sharon - Assistent Accountmanager
- Rick
- Bart
- Manon
- Douwe - Ervaren in- & verkoper
- Sebastian - Lead Grower Global
- Laura
- Eva
- Vincent
- Mohamed - Meewerkend leidinggevende
- Noud - Meewerkend Teamleider Kwekerij
- Joep
- Olivier - Spil in Supply Chain & Commercie
Bedrijven
- TC van den Dool
- Bel Impex
- Vreugdenhil Bulbs & Plants
- Kwekerij van Luijk
- Bas den Bleker
- New Zealand Gourmet
- Bdairy
- The greenhouse growers
- Noviflora
- Royal Brinkman
- Biological Youngplants
- Beekenkamp
- P. van Geest
- FR Holland B.V.
- Endhoven Flowering Plants
- Opti-flor
- People21
- Kwekerij Groene Tint
- Micothon
- Greenfresh
- SV.CO
- GreenMatch
- Altanova
- Hortimat
- ARBO.NU
- Rijk Zwaan
- HBW Flower Concepts
- Vitro Plus
- MoreLips
- Dry Hydroponics
- VGK Cool Logistics
- Orance
- Dramm Echter Nurseries
- Boeters Ketel Constructie
- Biobest
- Kwekerij Bergcamp
- Klaver flowers
- AUB van Bergen Personeelsdiensten
- BioRey
- 529 Logistics
- Green'05
- Kwekerij Piet Vijverberg
- Looye Kwekers
- Together2Grow
- LKP Plants
- Vreugdenhil Young Plants
- MovetoCatch
- Logiqs
- Total Produce
- Bunnik Vriesea's
- Fresh Solutions Flowers B.V
- Tebarex
- ICI Industries/Greenworks
- Van der Hoeven
- PB Tec
- Agora
- HortiNed
Vacatures
- Ervaren Staal Constructeur
- Retail planner
- Ondernemende Inkoper Exotische groenten en fruit
- (Junior) 3D Tekenaar Ontwerper Watertechnische Installaties
- Klaar voor een nieuwe stap? Klik hier!
- Junior Accountmanager – Junior Verkoper planten
- Teler – Teeltspecialist – Hoofd Teelt – Head Grower
- Meewerkend Teamleider/Hoofd Technische dienst – Nieuw-Zeeland
- Energieke Verkoper / Inkoper Groente en Fruit
- Loopbaanadvies? Klik hier!
- Assistent bedrijfsleider bloemenkwekerij
- Commercieel medewerker
- Meewerkend Teamleiders – Assistent Bedrijfsleiders
- Werkvoorbereider – Project Engineer – Sales Engineer – Projectleider
- Wat voor functie zoek jij? Klik hier!
- Teeltspecialist(en)
- Supervisor – Elektrotechniek glastuinbouw, buitenland
- Applicatiebeheerder(s)
- Samen vinden we jouw nieuwe functie. Klik hier!
- Handelaar – Trader – Frankrijk
- Teler – Teeltspecialist
- Service Engineer glastuinbouw, remote buitenland
- Junior Merchandise Retail planner
- Welke carrièrestap past het beste? Klik hier!
- Werkvoorbereider – Projectleider Kassenbouw: brede rol
- Manager Inkoop en Productmanagement (lid MT)
- Groenteteler – Tomaat – Nieuw-Zeeland
- Verkoopleider groenteteelt, een kenner
- 2 Telers – Teeltspecialisten Engeland: tomaat komkommer
- Inkoper - Productspecialist boeketten en arrangementen
- Production manager - Floor manager Vertical Farming
- Manager Verpak
- Directeur ondernemer: Sales en Bouwen
Blog
- 6 redenen om in het buitenland te gaan werken
- 6 tips om jouw werk gerelateerde voornemens dit jaar vol te houden.
- Meer dan 1 op de 5 werknemers zit vast in een baan waar ze niet gelukkig zijn.
- 8 tips voor het vinden van de geschikte medewerker
- 7 tips voor het vinden van de juiste baan
Reviews
- Goede service
- Bedrijven vertrouwen Job
- Efficiënt proces
- Verrassend en kundig
- Ik heb weer uitdaging
- Goede begeleiding
Team
Categorieën
Functiegroepen
- Administratief
- Commercieel/Marketing
- Inkoop/verkoop
- Logistiek/Supply Chain
- Management/Directie
- Overig
- Personeel
- Productie/Planning
- Techniek/Bouw
- Tuinbouw/Teelt
- Vertegenwoordiger/Verkoper
Regio
- Aalsmeer
- Australië
- Burgh-Haamstede
- Canada
- Duitsland
- Engeland
- Europa
- Heerhugowaard
- Lansingerland
- Mijdrecht
- Nieuw-Zeeland
- Oostland
- Overig
- Ridderkerk
- Rijnsburg
- Rotterdam
- USA
- Waddinxveen
- Westland
- Zuid Holland
- Zwitserland