Sitemap MovetoCatch
- Ambitieformulier
- Blog
- Commerciële functies
- Contact
- Disclaimer
- Home
- Ik zoek een baan
- Ik zoek een medewerker
- Indicatietest
- Inschrijven
- Kandidaten
- Over ons
- Privacyverklaring
- Profielformulier
- Vacature Duin- en Bollenstreek
- Vacatures
- Vacatures Aalsmeer
- Vacatures Barendrecht
- Vacatures Lansingerland
- Vacatures Westland
- Werkgevers
- Werkwijze bedrijven
- Werkwijze kandidaten
- youtube
- Youtube test
Vacatures
- Financieel manager - met aspecten van operations
- Directiefuncties - onder de radar
- Farmmanager - hoofd teelt - Nieuw-Zeeland
- Operationeel Manager/Directeur (ingroeien kan)
- Managing Director – AGF import export bedrijf
- Teler Paprika’s met bedrijfsleidingstaken
- Proces Operator – Fruit Rijper – Logistiek Coördinator
- Coördinator Beheerder Energie Tuinbouw
- Inkopers/verkopers, planners en ondersteunend commercieel medewerkers
- Welke carrièrestap past het beste? Klik hier!
- Teler Bedrijfsleider Paprikakwekerij (medeondernemer)
- Financieel Controller
- Ondernemer Mede eigenaar worden
- Kassenbouw of Installatietechniek
- (Junior) Accountmanager Exoten
- Business Developer - Markten uitbouwen
- Wat voor functie zoek jij? Klik hier!
- Retail Key Accountmanager
- Werkvoorbereider – Project Engineer – Sales Engineer – Projectleider
- Ervaren HR-functionaris: parttime
- Productspecialist planten
- Benieuwd naar de functies waarvoor wij werven? Klik hier.
- Verkoper AGF, groothandels in Duitsland
- Manager Kwaliteit (internationale setting)
- Marketing Professional – Marketing Manager
- Ervaren Operationeel Accountmanager - Accountbeheerder AGF
- Manager Customer Service
- Advies nodig bij het vinden van een nieuwe baan? Klik hier.
- Ervaren Staal Constructeur
- Meewerkend Werkplaats chef Staal: Spilfunctie
- Teler – Teeltspecialist
- Accountmanager Retail: bloemen en planten
- Samen vinden we jouw nieuwe functie. Klik hier!
- (Junior) 3D Modelleur Ontwerper Watertechnische Installaties
- Teler – Teeltspecialist – Hoofd Teelt – Head Grower
- Meewerkend Teamleider/Hoofd Technische dienst – Nieuw-Zeeland
- Meewerkend Teamleiders – Assistent Bedrijfsleiders
- Loopbaanadvies? Klik hier!
- Commercieel medewerker
- Supervisor – Elektrotechniek glastuinbouw, buitenland
- (Internationale) Logistiek Coördinator/Expeditie functie
- Ondernemende Productieleider – Peoplemanager
- Klaar voor een nieuwe stap? Klik hier!
- Logistiek Coördinator en Kwaliteit
- Medewerker Bedrijfsbureau - Spilfunctie
- Voorraad planner
- Junior Merchandise Retail planner
- (junior) Teamleiders Productie of Productieleiders
- Energieke Verkoper / Inkoper Groente en Fruit
- Commercieel Manager
- Ondernemende Inkoper Exotische groenten en fruit
- Ondernemende Inkoper Groenten Plus
- Accountmanager Scandinavië en Baltische staten
- Groenteteler – Tomaat – Nieuw-Zeeland
- Werkvoorbereider – Projectleider Kassenbouw: brede rol
- Manager Inkoop en Productmanagement (lid MT)
- Verkoopleider groenteteelt, een kenner
- Data Analist Adviseur AGF – mede ondernemer
Bedrijven
- Ondernemer Mede eigenaar worden
- Financieel controller
- Teler Bedrijfsleider Paprikakwekerij (medeondernemer)
- Directiefuncties onder de radar
- Financieel manager - aspecten van operations bedrijf
- Grootschalig glastuinbouwbedrijf
- snelgroeiend AGF bedrijf
- Halls Fresh Produce
- Van der Knaap Groep
- Rotterdam Fruit Wharf
- Combilo
- EFP International
- TC van den Dool
- Bel Impex
- Vreugdenhil Bulbs & Plants
- Kwekerij van Luijk
- Bas den Bleker
- New Zealand Gourmet
- Bdairy
- The Green House Growers
- Noviflora
- Royal Brinkman
- Biological Youngplants
- Beekenkamp
- P. van Geest
- FR Holland B.V.
- Endhoven Flowering Plants
- Opti-flor
- People21
- Kwekerij Groene Tint
- Micothon
- Greenfresh
- SV.CO
- GreenMatch
- Altanova
- Hortimat
- ARBO.NU
- Rijk Zwaan
- HBW Flower Concepts
- Vitro Plus
- MoreLips
- Dry Hydroponics
- VGK Cool Logistics
- Orance
- Dramm Echter Nurseries
- Boeters Ketel Constructie
- Biobest
- Kwekerij Bergcamp
- Klaver flowers
- AUB van Bergen Personeelsdiensten
- BioRey
- 529 Logistics
- Green'05
- Kwekerij Piet Vijverberg
- Looye Kwekers
- Together2Grow
- LKP Plants
- Vreugdenhil Young Plants
- MovetoCatch
- Logiqs
- Total Produce
- Bunnik Vriesea's
- Fresh Solutions Flowers B.V
- Tebarex
- ICI Industries/Greenworks
- Van der Hoeven
- PB Tec
- Agora
- HortiNed
Kandidaten
- Casper
- Kevin
- Jasper
- Alex
- Martijn
- Marco
- Timo
- Andre
- Melvin
- Stephanie
- Sonya
- Jochem
- Steven
- Viktor
- Astrid
- Joël
- Ray
- Melvin
- Sylvia
- Karin
- Michael
- Falko
- Guus
- Sjoerd
- Pieter
- Hans
- Stuart
- Daniel
- Sander
- Nathan
- Ruben
- Rudy
- Jan
- Stefan
- Julian
- Lucas
- Henk
- Max
- Frans D
- Ronald
- Sam
- Laurence
- Pieter
- Gaby
- Luce k
- Corine
- meral
- Dennis
- Pascal
- Joey
- Dean
- Ollie
- Dave
- Tom
- Sharon
- Rick
- Bart
- Manon
- Douwe
- Sebastian
- Laura
- Eva
- Mohamed
- Noud
- Joep
- Olivier
Pages
- Ambitieformulier
- Blog
- Commerciële functies
- Contact
- Disclaimer
- Home
- Ik zoek een baan
- Ik zoek een medewerker
- Indicatietest
- Inschrijven
- Kandidaten
- Over ons
- Privacyverklaring
- Profielformulier
- Vacature Duin- en Bollenstreek
- Vacatures
- Vacatures Aalsmeer
- Vacatures Barendrecht
- Vacatures Lansingerland
- Vacatures Westland
- Werkgevers
- Werkwijze bedrijven
- Werkwijze kandidaten
- youtube
- Youtube test
Hoofdvragen
- 7. Problemen waarmee ik te kampen heb, als ik in een groep werk zijn:
- 6. Als mij plotseling een moeilijke opdracht wordt toegespeeld, met een beperkte tijd en met onbekende mensen
- 5. Tekortkomingen, die ik mogelijk heb, bij het werken in teams zijn:
- 4. Wat ik vind, dat ik kan bijdragen aan een team
- 3. Wanneer ik eenmaal betrokken ben in een project, samen met anderen
- 2. Kenmerkend voor mijn benadering van het werken in een groep is:
- 1. Ik hou van mijn werk, omdat:
Stellingen
- Dat ik vaak aarzel mijn nek uit te steken, als ik daarmee veel oppositie oproep.
- Dat ik vrij nuchter en taakgericht ben en te weinig rekening hou met gevoelens en gevoeligheden van anderen.
- Dat het me soms niet lukt anderen de ingewikkeldheden die me door het hoofd spelen duidelijk te maken, terwijl ik toch weet dat het een goed idee is.
- Dat ik het moeilijk vind op gang te komen als de doelstellingen niet duidelijk geformuleerd zijn.
- Dat ik me gauw verveel en telkens door nieuwe uitdagingen weer op gang gebracht moet worden.
- Dat mijn bezorgdheid, dat de dingen goed gebeuren, er wel eens toe leidt dat ik het geheel niet meer overzie en zelf te druk bezig ben.
- Dat anderen me bekritiseren omdat ik te analytisch en te afstandelijk ben.
- Dat ik vaak mijn ongeduld laat merken als mensen de voortgang en de samenwerking in de weg staan.
- Zou ik discussies stimuleren om op ideeën te komen en externe hulpbronnen aanboren.
- Zou ik de leiding wel op me willen nemen om een duidelijke koers uit te zetten.
- Zou ik - ondanks de druk - het probleem eerst opdelen om het vervolgens stapsgewijs aan te pakken.
- Geloof ik, dat ik kalm zou blijven en mijn vermogen om objectief te denken zou bewaren.
- Zou mijn gevoel voor wat er direct dient te worden aangepakt er wel voor zorgen dat we meteen aan de slag zouden kunnen gaan.
- Zou ik eerst de omvang van mijn taak verkleinen, door te onderzoeken welke personen het best een bepaalde bijdrage zouden kunnen leveren.
- Zou ik meteen diegenen opzoeken om mee samen te werken, die zich het meest positief zouden opstellen en waar ik sympathie voor zou voelen.
- Zou ik me het liefst eerst een tijdje terugtrekken om iets te bedenken voordat ik met iets op de proppen zou komen.
- Mijn collega’s denken, dat ik me onnodig druk maak over details en over de kans dat dingen mis kunnen gaan.
- Ik neig ertoe helemaal op te gaan in ideeën die bij me zijn opgekomen en daardoor contact te verliezen met de dingen die gaande zijn.
- Ik vind het moeilijk me vanaf het begin te manifesteren, misschien omdat ik de mensen eerst goed moet kennen voordat ik me voldoende op mijn gemak voel.
- Ik word soms als drammerig en autoritair beschouwd als er iets gebeuren moet.
- Mijn objectiviteit maakt het me moeilijk vlot en enthousiast met anderen mee te gaan en mijn betrokkenheid te tonen.
- Ik heb de neiging teveel te praten, als ik enthousiast ben voor een bepaald idee.
- Ik ga soms te snel mee met anderen, waarvan ik meen dat ze het redelijk zien, zonder dat het voldoende is doorgesproken met degenen met een andere visie.
- Ik voel me alleen maar op mijn gemak als bijeenkomsten goed gestructureerd verlopen en op een goede manier worden geleid.
- Ik kan redenen aanwijzen voor een betere aanpak of visie, zonder daarbij mijn objectiviteit te verliezen.
- Meestal heb ik in de gaten wat haalbaar en realistisch is en blijf ik vrij nuchter in mijn benadering.
- Ik ben bereid impopulair te zijn (voor een tijdje) en de kar te trekken als dat leidt tot resultaten die uiteindelijk de moeite waard zijn.
- Mijn vermogen zaken af te ronden is groot - waarschijnlijk doordat mijn persoonlijke efficiency en inzet groot is.
- Ik weet scherp te signaleren wanneer iemand iets waardevols kan bijdragen tot de doelstellingen van het team en ik kan de verschillende bijdragen goed samenvoegen tot een geheel.
- Het gaat me meestal goed af ideeën naar voren te brengen en mensen daarvoor enthousiast te maken.
- Ik kan goed overweg met de meeste mensen en kan ze goed helpen bij problemen.
- Ik denk, dat ik vaak nieuwe mogelijkheden weet te ontdekken en openingen zie voor een onverwachte oplossing of wending in de discussie.
- Kan men er vast op aan, dat alle belangrijke zaken ook uitgevoerd worden.
- Geloof ik, dat mijn kritische geest een belangrijke bijdrage levert om onjuiste beslissingen te voorkomen.
- Ben ik altijd uit op nieuwe ideeën en ontwikkelingen en raak ik snel enthousiast.
- Ben ik altijd bereid een goed idee te ondersteunen, als dat de communicatie bevordert en in het algemeen belang is.
- Ben ik erop gericht de zaak anders dan anderen te bekijken.
- Stuur ik op daden aan, om te voorkomen dat er tijd verloren gaat of hoofdzaken uit het oog worden verloren.
- Ben ik er sterk mee bezig dat we geen fouten maken of praktische zaken over het hoofd zien.
- Lukt het me mensen in een richting te sturen, zonder ze onder druk te zetten.
- Dat ik, hoewel ik wel geïnteresseerd ben in alle meningen, zonder aarzelen vaststel wat er gebeuren moet als er een beslissing moet worden genomen.
- Dat ik ervan hou me te oriënteren buiten de eigenlijke groep en gebruik te maken van externe contacten.
- Dat ik me persoonlijk inzet om concrete zaken die gedaan moeten worden zo goed mogelijk aan te pakken en op tijd af te hebben.
- Dat ik me gestimuleerd voel creatief te denken en met originele ideeën te komen.
- Dat ik het vermogen heb zaken goed te regelen en activiteiten planmatig aan te pakken.
- Dat ik meestal wel objectieve argumenten vind om onjuiste voorstellen of meningen van tafel te krijgen of te corrigeren.
- Dat ik niet bang ben de opvattingen van anderen te bestrijden of met voorstellen te komen als het gaat om het bepalen van de juiste koers.
- Dat ik het (in stilte) interessant vind mijn collega’s als persoon beter te leren kennen en dat ik het niet nodig vind mezelf op de voorgrond te plaatsen.
- Ik me graag met vraagstukken bezighoud die mijn intelligentie en verbeeldingskracht prikkelen.
- Ik me graag met volle aandacht wijd aan een concrete taak waar ik zelf ook praktisch mee bezig kan zijn.
- Ik graag mensen tot overeenstemming breng over gezamenlijk te ondernemen stappen.
- Ik graag allerlei mensen ontmoet die iets interessants te bieden hebben, zakelijk of persoonlijk.
- Ik graag invloed uitoefen op de besluitvorming en iets wil bereiken.
- Ik het prettig vind om goede samenwerkingsrelaties op te bouwen.
- Ik graag organiseer en praktische problemen wil oplossen.
- Ik graag probleemsituaties analyseer om vervolgens keuzemogelijkheden kritisch af te wegen.
Kandidaten
- Casper
- Kevin
- Jasper
- Alex
- Martijn
- Marco
- Timo
- Andre
- Melvin
- Stephanie
- Sonya
- Jochem
- Steven
- Viktor
- Astrid
- Joël
- Ray
- Melvin
- Sylvia
- Karin
- Michael
- Falko
- Guus
- Sjoerd
- Pieter
- Hans
- Stuart
- Daniel
- Sander
- Nathan
- Ruben
- Rudy
- Jan
- Stefan
- Julian
- Lucas
- Henk
- Max
- Frans D
- Ronald
- Sam
- Laurence
- Pieter
- Gaby
- Luce k
- Corine
- meral
- Dennis
- Pascal
- Joey
- Dean
- Ollie
- Dave
- Tom
- Sharon
- Rick
- Bart
- Manon
- Douwe
- Sebastian
- Laura
- Eva
- Mohamed
- Noud
- Joep
- Olivier
Bedrijven
- Ondernemer Mede eigenaar worden
- Financieel controller
- Teler Bedrijfsleider Paprikakwekerij (medeondernemer)
- Directiefuncties onder de radar
- Financieel manager - aspecten van operations bedrijf
- Grootschalig glastuinbouwbedrijf
- snelgroeiend AGF bedrijf
- Halls Fresh Produce
- Van der Knaap Groep
- Rotterdam Fruit Wharf
- Combilo
- EFP International
- TC van den Dool
- Bel Impex
- Vreugdenhil Bulbs & Plants
- Kwekerij van Luijk
- Bas den Bleker
- New Zealand Gourmet
- Bdairy
- The Green House Growers
- Noviflora
- Royal Brinkman
- Biological Youngplants
- Beekenkamp
- P. van Geest
- FR Holland B.V.
- Endhoven Flowering Plants
- Opti-flor
- People21
- Kwekerij Groene Tint
- Micothon
- Greenfresh
- SV.CO
- GreenMatch
- Altanova
- Hortimat
- ARBO.NU
- Rijk Zwaan
- HBW Flower Concepts
- Vitro Plus
- MoreLips
- Dry Hydroponics
- VGK Cool Logistics
- Orance
- Dramm Echter Nurseries
- Boeters Ketel Constructie
- Biobest
- Kwekerij Bergcamp
- Klaver flowers
- AUB van Bergen Personeelsdiensten
- BioRey
- 529 Logistics
- Green'05
- Kwekerij Piet Vijverberg
- Looye Kwekers
- Together2Grow
- LKP Plants
- Vreugdenhil Young Plants
- MovetoCatch
- Logiqs
- Total Produce
- Bunnik Vriesea's
- Fresh Solutions Flowers B.V
- Tebarex
- ICI Industries/Greenworks
- Van der Hoeven
- PB Tec
- Agora
- HortiNed
Vacatures
- Financieel manager - met aspecten van operations
- Directiefuncties - onder de radar
- Farmmanager - hoofd teelt - Nieuw-Zeeland
- Operationeel Manager/Directeur (ingroeien kan)
- Managing Director – AGF import export bedrijf
- Teler Paprika’s met bedrijfsleidingstaken
- Proces Operator – Fruit Rijper – Logistiek Coördinator
- Coördinator Beheerder Energie Tuinbouw
- Inkopers/verkopers, planners en ondersteunend commercieel medewerkers
- Welke carrièrestap past het beste? Klik hier!
- Teler Bedrijfsleider Paprikakwekerij (medeondernemer)
- Financieel Controller
- Ondernemer Mede eigenaar worden
- Kassenbouw of Installatietechniek
- (Junior) Accountmanager Exoten
- Business Developer - Markten uitbouwen
- Wat voor functie zoek jij? Klik hier!
- Retail Key Accountmanager
- Werkvoorbereider – Project Engineer – Sales Engineer – Projectleider
- Ervaren HR-functionaris: parttime
- Productspecialist planten
- Benieuwd naar de functies waarvoor wij werven? Klik hier.
- Verkoper AGF, groothandels in Duitsland
- Manager Kwaliteit (internationale setting)
- Marketing Professional – Marketing Manager
- Ervaren Operationeel Accountmanager - Accountbeheerder AGF
- Manager Customer Service
- Advies nodig bij het vinden van een nieuwe baan? Klik hier.
- Ervaren Staal Constructeur
- Meewerkend Werkplaats chef Staal: Spilfunctie
- Teler – Teeltspecialist
- Accountmanager Retail: bloemen en planten
- Samen vinden we jouw nieuwe functie. Klik hier!
- (Junior) 3D Modelleur Ontwerper Watertechnische Installaties
- Teler – Teeltspecialist – Hoofd Teelt – Head Grower
- Meewerkend Teamleider/Hoofd Technische dienst – Nieuw-Zeeland
- Meewerkend Teamleiders – Assistent Bedrijfsleiders
- Loopbaanadvies? Klik hier!
- Commercieel medewerker
- Supervisor – Elektrotechniek glastuinbouw, buitenland
- (Internationale) Logistiek Coördinator/Expeditie functie
- Ondernemende Productieleider – Peoplemanager
- Klaar voor een nieuwe stap? Klik hier!
- Logistiek Coördinator en Kwaliteit
- Medewerker Bedrijfsbureau - Spilfunctie
- Voorraad planner
- Junior Merchandise Retail planner
- (junior) Teamleiders Productie of Productieleiders
- Energieke Verkoper / Inkoper Groente en Fruit
- Commercieel Manager
- Ondernemende Inkoper Exotische groenten en fruit
- Ondernemende Inkoper Groenten Plus
- Accountmanager Scandinavië en Baltische staten
- Groenteteler – Tomaat – Nieuw-Zeeland
- Werkvoorbereider – Projectleider Kassenbouw: brede rol
- Manager Inkoop en Productmanagement (lid MT)
- Verkoopleider groenteteelt, een kenner
- Data Analist Adviseur AGF – mede ondernemer
Blog
- 6 redenen om in het buitenland te gaan werken
- 6 tips om jouw werk gerelateerde voornemens dit jaar vol te houden.
- Meer dan 1 op de 5 werknemers zit vast in een baan waar ze niet gelukkig zijn.
- 8 tips voor het vinden van de geschikte medewerker
- 7 tips voor het vinden van de juiste baan
Reviews
- Eerlijke feedback
- Goed bereikbaar en kritisch
- Enorm netwerk
- Professioneel en betrokken
- Samen planmatig werken
- Actieve ondersteuning
- Snelle schakeling
- Goed advies en goede begeleiding
- Erg betrokken
- Fijne kennismaking
- Meer dan alleen zoeken
- Uitstekende begeleiding
- Goede service
- Bedrijven vertrouwen Job
- Efficiënt proces
- Verrassend en kundig
- Ik heb weer uitdaging
- Goede begeleiding
Team
Categorieën
Functiegroepen
- Administratief
- Commercieel/Marketing
- Financieel/IT
- Inkoop/verkoop
- Logistiek/Supply Chain
- Management/Directie
- Overig
- Personeel
- Procesoptimalisatie
- Productie/Planning
- Techniek/Bouw
- Tuinbouw/Teelt
- Vertegenwoordiger/Verkoper
Regio
- Aalsmeer
- Burgh-Haamstede
- Europa
- Heerhugowaard
- Internationaal
- Lansingerland
- Mijdrecht
- Nederland
- Nieuw-Zeeland
- Oostland
- Overig
- Randstad
- Ridderkerk
- Rijnsburg
- Rotterdam
- USA
- Waddinxveen
- Wereldwijd
- Westland
- Zuid Holland