Operationeel Manager/Directeur (ingroeien kan)

Heb jij de HOP factor:
Als Bedrijfsleider en Tuinder in één heb je voor elke kwekerij een Haarscherp Oog wat betreft de teelt en de mensen. Je bent daarbij een Peoplemanager, en dan eentje die daarbij op basis van analyse, cijfers en argumenten acteert.

Wat breng je verder mee:

• Ervaring in het runnen van een kwekerij op gebied van teelt en arbeidsorganisatie;
• Of je hebt al ervaring in een management- of directiefunctie of je hebt het potentieel om je als goed manager en leidinggevende te ontwikkelen;
• Wellicht heb je succesvol een hbo-opleiding doorlopen, in elk geval heb je hbo werk- en denkniveau;
• Je bent in staat om hoofd- en bijzaken te onderscheiden. Als ‘leider’ kun je delegeren, waarbij we gedrevenheid en een doelmatige scherpte in jouw ‘controle’ verlangen. Op onze bedrijven laten we het
  niet aan toeval over of en welk resultaat we boeken.

Als leidinggevende is het zijn van een control freak niet per se positief, je wilt juist ‘jouw mensen’ intrinsiek gemotiveerd op scherp hebben staan. Het werkwoord ‘controleren’, zoals dat in de coaching in bijvoorbeeld de voetbal gebruikt wordt, dat past misschien als beeldspraak goed bij de manier van acteren die we graag zien.

Werken bij ons mooie bedrijf:

In ons innovatieve familiebedrijf waar we zo duurzaam mogelijk telen en een kwalitatief uitstekend en lekker product leveren aan onze klanten, staan onze medewerkers op de eerste plaats. De inbreng van onze medewerkers helpt ons te ontwikkelen. ‘Jouw’ mensen, de locatiemanagers met hun teams kijken uit naar jouw komst, jouw inbreng, kennis, aandacht en energie. Samen goed werk leveren en verder komen!